Представители топ-государственного менеджмента России проходят стажировку в нашей стране в области реализации национальных проектов.
«Развитие человеческого капитала в интересах достижения национальных целей» – стажировка под таким названием охватывает самый широкий спектр направлений. Это стратегическое планирование, научно-технологическое развитие страны, программы социального жилья, поддержки малого и среднего предпринимательства, демография и образование, цифровая трансформация государства.
– Образовательные программы для коллег из соседних стран мы проводим не впервые, – говорит директор института профессионального развития Академии госуправления при Президенте РК Маргарита Кадырова. – До пандемии обмен опытом происходил очень активно. Вот и сейчас представители российской стороны вышли на нас с пожеланием организовать такую стажировку, чтобы поделитьcя опытом государственного управления в самых разных отраслях, в том числе в рамках создания и реализации национальных планов.
Однако формат нынешнего дискурса несколько отличается от предыдущих – в образовательную программу вошла не только теоретическая часть, но и посещение конкретных производств и институтов, дабы показать представителям федерального резерва управленческих кадров РФ, как на деле работают инструменты государственного стратегического планирования.
– Для того чтобы обмен опытом был более эффективным, слушатели работают в 8 подгруппах по тому или иному направлению. Мы изучили опыт Российской Федерации в области реализации национальных проектов и предлагаем им свои наработки в тех же самых отраслях. Это позволит не только презентовать соседям новую архитектуру государственного планирования в Казахстане, но и получить обратную связь, – отмечает Маргарита Кадырова.
Настоящая конкурентная борьба происходит сегодня не столько в экономике, сколько в системах управления, считает член Правительства Республики Карелия, министр культуры Алексей Лесонен. Поэтому российская сторона и отдает такой приоритет обмену опытом.
– Эта образовательная программа ориентирована именно на управленцев, от которых зависит реализация национальных проектов, – говорит он. – Поэтому мы приехали познакомиться с опытом Казахстана в этой сфере и рассказать о достижениях, которые есть у нас. Но самое главное – не только обменяться отчетами об успехах, но и показать практики, которые не удались. Нужно понять, почему так вышло, чтобы не повторять допущенных ошибок, ведь основная сложность в реализации национальных проектов заключается в их адресной направленности и коротких сроках исполнения. В России для продвижения этого инструмента сформулирован специальный девиз: «Здесь и сейчас!», ибо результаты работы каждый гражданин должен увидеть сегодня, а не в далекой перспективе. И работе в таком формате нужно учить кадры государственного управления.
Несмотря на то что Казахстан не так давно начал практику создания и реализации национальных планов, опыт наших управленцев имеет большую ценность для россиян.
– В вашей стране очень много молодых менеджеров, прошедших зарубежные вузы и имеющих опыт работы, – говорит заместитель губернатора Томской области по экономике Андрей Антонов. – Это управленцы нового поколения, имеющие другой ментальный взгляд на решение тех или иных вопросов. Поэтому Казахстану легче адаптироваться к новым вызовам и достигать уровня, сопоставимого с уже признанными лидерами, гораздо в более короткие сроки. Я изучаю опыт вашей страны в области развития науки и инновационного предпринимательства и вижу, что в этом направлении создана прекрасная база, в частности на базе Назарбаев
Университета. Идеологически правильно выстроена работа институтов поддержки, что позволяет создавать реально прорывные точки роста.
Словом, тематика задач, стоящих перед государственными органами двух стран, очень схожа. Во главе угла здесь – быстрое достижение общественно значимого результата.
– В Российской Федерации мы уже «расшиваем» национальные проекты дополнительными инициативами, – делится опытом Андрей Антонов, – и опыт, полученный в Казахстане, позволит нам сформулировать для нашего правительства новые предложения в этом ключе, представить ценные инструменты и механизмы, позволяющие увеличить эффективность и скорость достижения главной цели – повышение качества жизни каждого гражданина.
Информация взята с https://www.kazpravda.kz/fresh/view/delimsya-opitom1